Job

Søg uopfordret

Vi hører altid gerne fra dig, hvis du kan se dig selv som en del af ATP Ejendomme. Send os din uopfordrede ansøgning, cv samt øvrigt materiale, som kan være med til at tegne et billede af dig og dine kvalifikationer.

Din ansøgning vil naturligvis blive behandlet fortroligt.

Send uopfordret ansøgning

Ansættelsesproces

I ATP Ejendomme lægger vi vægt på en ordentlig ansættelsesproces, så vi sikrer, at både du og vi får det bedste grundlag for at træffe den rigtige beslutning.

Indledende samtale

Samtalen afholdes af ansættende leder og har til formål at afdække, om kemien matcher og de faglige kvalifikationer. Derudover præsenterer lederen ATP Ejendomme, afdelingen og det specifikke job.

Uddybende samtale

Lederen har vurderet, at kandidaten har de rette kvalifikationer, og kandidaten synes fortsat, at jobbet er interessant. Ved anden samtale deltager leder og HR. Der anvendes både en personligheds- og logisk test.

Referencer

Vi tager mindst to referencer på den kandidat, vi gerne vil ansætte. Det endelige tilbud om ansættelse bliver vurderet på baggrund af både første og anden samtale, de to test og referencetagningens indhold.

Ansættelse

Vi bliver enige om jobindhold og ansættelsesforhold og kontrakten underskrives. Vi tager godt imod hver enkelte medarbejder med individuelt tilpassede introforløb.

Vi investerer
- også i dig

Når du vælger et job hos ATP Ejendomme, bliver du en del af en virksomhed, hvor vi er optaget af at skabe resultater. I alt vi gør. Det ligger i vores DNA.

Jesper Kjer Jørgensen, Senior Asset Manager

Ledige stillinger

Ejendomsadministrator

Regnskabsassistent

Regnskabschef

Executive Assistant

Senior Microsoft 365 Arkitekt og Udvikler

Senior Microsoft infrastruktur Arkitekt

Senior Controller

Søg uopfordret