Job

Vi investerer.
Også i dig

Når du vælger et job hos ATP Ejendomme, bliver du en del af en virksomhed, hvor vi er optaget af at skabe resultater. I alt vi gør. Det ligger i vores DNA.

Det handler om mere end penge. Vores forretning skal nemlig ikke alene give plus på danskernes pensionskonto, den skal også bidrage positivt til klimaregnskabet. På den måde investerer vi nemlig også i kommende generationer.

Vil du være med til at skabe resultater for danskerne og ATP Ejendomme? Så send os din ansøgning.

  • Mikkel Cordtz, projektchef

    Som projektchef står jeg i spidsen for ombygnings- og renoveringsprojekter. Her har jeg et tæt samarbejde og en løbende dialog med både kunden, vores arkitekt og entreprenørerne, hvor vi i samråd træffer beslutninger, afstemmer potentielle løsninger og gør status på den igangværende proces.

Ledige stillinger

Der er i øjeblikket ingen ledige stillinger, men du er altid velkommen til at sende os en uopfordret ansøgning.

Søg uopfordret

Vi hører altid gerne fra dig, hvis du kan se dig selv som en del af ATP Ejendomme. Send os din uopfordrede ansøgning, cv samt øvrigt materiale, som kan være med til at tegne et billede af dig og dine kvalifikationer.

Din ansøgning vil naturligvis blive behandlet fortroligt.

Send uopfordret ansøgning

Ansættelsesproces

I ATP Ejendomme lægger vi vægt på en ordentlig ansættelsesproces, så vi sikrer, at både du og vi får det bedste grundlag for at træffe den rigtige beslutning.

Indledende samtale

Samtalen afholdes af ansættende leder og har til formål at afdække, om kemien matcher og de faglige kvalifikationer. Derudover præsenterer lederen ATP Ejendomme, afdelingen og det specifikke job.

Uddybende samtale

Lederen har vurderet, at kandidaten har de rette kvalifikationer, og kandidaten synes fortsat, at jobbet er interessant. Ved anden samtale deltager leder og HR. Der anvendes både en personligheds- og logisk test.

Referencer

Vi tager mindst to referencer på den kandidat, vi gerne vil ansætte. Det endelige tilbud om ansættelse bliver vurderet på baggrund af både første og anden samtale, de to test og referencetagningens indhold.

Ansættelse

Vi bliver enige om jobindhold og ansættelsesforhold og kontrakten underskrives. Vi tager godt imod hver enkelte medarbejder med individuelt tilpassede introforløb.

Hvordan er det at arbejde hos ATP Ejendomme?

Michael Wiwe
Senior Investment Associate
Investering
Dorthe Tue Andersen
Administrator
Business Support & Controlling

Har du spørgsmål?

Kontakt mig, hvis du vil vide mere om, hvordan det er at arbejde hos ATP Ejendomme.

Vil du hellere ringes op?

Ring mig op

Anne Zeeberg

HR Partner, HR

Telefon +45 23 37 68 81 E-mail